Klarheit und Wirksamkeit im Interim Management

Für Führungskräfte, die Interim Management realistisch prüfen, professionell aufbauen oder strategisch weiterentwickeln möchten.

Zu den Kursen

Interim Management bewusst gestalten – nicht zufällig entwickeln.

Interim Management ist kein klassicher Karriereweg.
Es ist ein Arbeits- und Wirkmodell, das Klarheit, Erfahrung und unternehmerisches Verantwortung erfordert.

Diese Plattform richtet sich an:

Führungskräfte, die prüfen möchten, ob Interim Management zu ihnen passt
zukünftige Interim Manager, die professionell und mit Begleitung starten wollen
aktive Interim Manager, die ihr Business strategisch weiterentwickeln möchten

Ob Orientierung, strukturierter Einstieg oder gezieltes Sparring – im Mittelpunkt stehen Klarheit, Wirksamkeit und eine fundierte Entscheidungsbasis.

Drei Phasen im Interim Management –
drei passende Formate

Interim Management beginnt nicht mit einem Mandat. Es beginnt mit Klarheit.

Aus meiner eigenen langjährigen Praxis als Interim Managerin habe ich für jede dieser Phasen ein gezielt entwickeltes Format konzipiert.

Interim Check

Orientierung vor dem Schritt ins Interim Management

Ein strukturierter Realitäts-Check für Führungskräfte, die prüfen möchten, ob Interim Management wirklich zu ihnen passt.
Rolle, Alltag, Anforderungen und persönliche Passung – inklusive der „Bin ich Interim Ready?“-Checkliste zur abschließenden Einordnung.

→ Für eine fundierte Entscheidung.

Zum Interim Check

Interim Starter

Professioneller Aufbau eines Interim-Business

Ein strukturiertes Programm für den bewussten Einstieg ins Interim Management.
Positionierung, Marktverständnis, unternehmerische Grundlagen und strategische Vorbereitung – klar und praxisnah.

→ Für einen professionellen Start.

Zum Interim Starter

1:1 Mentoring

Individuelles Sparring auf Augenhöhe

Persönliche Begleitung für zukünftige oder aktive Interim Manager.
Für strategische Fragen, Positionierung, Mandatsarbeit oder Weiterentwicklung – fokussiert, vertraulich und praxisorientiert.

→ Für gezielte Weiterentwicklung.

Zum Mentoring

Diese Plattform richtet sich an …

Führungskräfte mit mehrjähriger Verantwortungserfahrung
Personen, die Interim Management realistisch prüfen möchten
Führungspersönlichkeiten mit Bereitschaft zur unternehmerischen Verantwortung
Entscheider, die Klarheit vor Geschwindigkeit setzen
Interim Manager, die ihr Business professionell aufbauen oder strategisch weiterentwickeln möchten

Erfahrung & Praxis

Seit 2011 bin ich als Interim Managerin selbstständig tätig und übernehme Verantwortung in anspruchsvollen Mandaten – unternehmerisch, unabhängig und ergebnisorientiert. Interim Management kenne ich nicht aus der Theorie, sondern aus eigener unternehmerischer Praxis.

Über mehr als ein Jahrzehnt hinweg habe ich erlebt, wie sich der Interim-Markt fachlich, strukturell und wirtschaftlich entwickelt hat. Ich kenne die Realität von Mandatsdruck, Positionierung, Akquise, Provider-Zusammenarbeit und unternehmerischer Verantwortung.

Mit über 25 Jahren Berufserfahrung und mehr als 15 Jahren Management-Verantwortung weiß ich, was Führung unter Unsicherheit bedeutet – und welche Haltungen im Interim Management langfristig tragen.

Diese Plattform bündelt meine Erfahrung aus Mandaten, Marktbeobachtung und zahlreichen Gesprächen mit Führungskräften, die sich mit dem Schritt ins Interim auseinandersetzen.

Mein Anspruch ist Klarheit – vor dem Einstieg, beim Aufbau und in der Weiterentwicklung.

Als Mitglied der DDIM stehe ich für professionelles Interim Management nach klaren Qualitätsstandards.

Den passenden Einstieg wählen

Interim Orientierung vor der Entscheidung

Strukturierte Einordnung von Rolle, Alltag und persönlicher Passung.

Zum Interim Check

Strukturierter Aufbau eines Interim-Business

Positionierung, Marktverständnis und unternehmerische Struktur.

Zum Interim Starter

Strategische Weiterentwicklung im Mandat

Individuelles Sparring für Positionierung, Mandate und Business-Entwicklung.